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開拓生產(chǎn)經(jīng)營的新局面，實現(xiàn)園區(qū)運營的新突破——公司召開2012年經(jīng)營工作會議
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作者:industrial-33
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發(fā)布時間: 2012-03-07
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玉兔抱冬去，祥龍騰春來。2月12日，杭州紡織機械有限公司二Ｏ一二年經(jīng)營工作會議在江蘇溧陽天目湖君悅假日酒店召開，公司各部門、各參控股公司主要負(fù)責(zé)人、各黨支部書記等26人參加了會議。公司董事長、總經(jīng)理葉文發(fā)表重要講話，黨委書記尹建鋼受葉總委托作了《開拓生產(chǎn)經(jīng)營的新局面，實現(xiàn)園區(qū)運營的新突破》的年度工作報告，公司工會主席陳金龍主持此次會議。會上，各部門、各參控股公司負(fù)責(zé)人進行了交流發(fā)言、小組討論，并評選和表彰了2011年度突出成績者。
在會議講話中，首先，葉總肯定了2011年在外部經(jīng)濟形勢比較嚴(yán)峻的情況下大家工作中的亮點，如飛宇紡機公司在陳慶華總經(jīng)理的帶領(lǐng)下扭虧為盈，天馬公司的趙建華總經(jīng)理等負(fù)重前行，努力脫困，經(jīng)緯國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園經(jīng)過一年多的建設(shè)開始展現(xiàn)新面貌等。
接著，葉總提出了三個方面的思考和觀點，與參會人員共享、共勉。第一，要研究企業(yè)和經(jīng)營者之間的關(guān)系，從而擺正企業(yè)和個人的關(guān)系。正確認(rèn)識正是企業(yè)這個平臺成就了個人，只有理解了個人和企業(yè)的這種依存關(guān)系，才能正確處理兩者關(guān)系，擺正自己在企業(yè)中的位置。葉總要求參會人員重新審視個人與企業(yè)的關(guān)系，充分尊重有能力、肯負(fù)責(zé)、有成就的經(jīng)營者的付出，經(jīng)營者要用努力和付出來贏得口碑和尊敬。第二，經(jīng)營者最重要的素質(zhì)是責(zé)任感和創(chuàng)新思路。1、企業(yè)經(jīng)營者的首要素質(zhì)是責(zé)任感。飛宇紡機和天馬紡機的努力以及結(jié)果都反映出經(jīng)營者的責(zé)任意識。擁有責(zé)任感，才能有堅持的勇氣，不達目的誓不罷休，不解決問題就睡不好覺。2、創(chuàng)新的思路對企業(yè)的發(fā)展也非常關(guān)鍵。葉總認(rèn)為，改革和創(chuàng)新一刻都不能停，否則，企業(yè)就會停滯不前，就會失去活力。改革和創(chuàng)新，在體制上而言，其實質(zhì)就是重新調(diào)整利益分配關(guān)系，作為主導(dǎo)者而言，必然是有所追求，有所放棄。我們用承擔(dān)歷史債務(wù)和安置在職員工換取了企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)，從而盤活了整個杭紡機。我們的二步改制就是用放權(quán)的形式來調(diào)動企業(yè)的積極性，各取所需，各有所得。我們希望每個人都成為改革的動力和創(chuàng)新的源泉，只有這樣，企業(yè)才能擺脫徘徊，重新走上正常的發(fā)展之路。第三，衡量一個企業(yè)是否成功，就是看企業(yè)的可持續(xù)性和可成長性。所謂可持續(xù)性就是今年好，明年也還是好的；所謂可成長性就是今年好，明年會更好。一個企業(yè)沒有成長空間，即使有利潤，但每年就這樣，顯然也不是成功的企業(yè)。一個企業(yè)今天不錯，明天也很好，但是經(jīng)營者一旦離任，馬上急轉(zhuǎn)直下，或者經(jīng)營難以為繼，同樣也不會是一個成功的企業(yè)，因此，各個企業(yè)既要給自己正確定位，也要認(rèn)真研究企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
最后，葉總提出了新的一年里的四個愿景，希望通過大家的共同努力來實現(xiàn)。一、新型自動繅絲機能續(xù)寫杭紡機的輝煌，在今年上海國際紡織機械展覽會上取得成功。二、經(jīng)緯國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園招商取得實質(zhì)性進步，二期工程建設(shè)能順利展開。三、困難企業(yè)能脫困，步入健康發(fā)展的軌道，多年徘徊的企業(yè)，也能重整旗鼓，再創(chuàng)佳績。四、重新研究企業(yè)的管理模式和產(chǎn)業(yè)布局，在體制、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及管理方式尋求突破口，為杭紡機的再創(chuàng)輝煌奠定組織和管理基礎(chǔ)。同時，各個企業(yè)在2012年里力爭企業(yè)增效，職工增收。
尹書記在會上作了《開拓生產(chǎn)經(jīng)營的新市場，實現(xiàn)園區(qū)運營的新突破》的工作報告。報告從八各方面回顧了2011年的工作，并提出了2012年工作的五點意見。
會上，各部門、各參控股公司負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，認(rèn)真交流，并在小組討論中各抒己見，提出了許多獨到的見解和建議。
會議期間，以民主推薦、審議組提名、無記名投票的方式，經(jīng)過兩輪評選，飛宇紡機總經(jīng)理陳慶華、天榮機械總經(jīng)理壽高泉、杭紡機辦公室主任樓望萍分別獲得“紡機杯”2011年度經(jīng)營績效獎、創(chuàng)新思路獎和協(xié)作精神獎。
